为进一步优化中层干部队伍结构，强化学校中层管理力量，促进学校加快建设高品质示范高中，努力实现“底蕴深厚、境界高远、品质卓越”的世界知名高中的办学目标，我校于元月启动了中层干部换届工作。换届工作历时三个多月，经竞聘演说、民主推荐、廉政审核、组织考察等规范程序，我校党委研究并报市教育局党委审议批准，产生了学校新一届中层干部队伍。

5月6日下午，我校在综合楼报告厅召开中层干部任职大会，全校教职工参加了大会，会议由校党委书记陆建军主持。

校党委组织委员、副校长丁爱军同志宣布任免决定。此次中层干部换届，调整岗位之广、新任干部之多，在我校的历史上是较为少见的，此次调整后，学校中层干部的年龄结构有了较大的优化。为给更多年轻同志提供晋升机会，朱登庆等七位老同志，积极响应校党委的动员，退出了中层干部行列，体现了老同志们以学校事业为重的高风亮节。会上，朱登庆代表七位老同志发言，表达了老同志们“卸任不卸事业初心、退岗不退工作热情”的真诚意愿。随后，李兆凯代表新任部门负责人，徐小美代表新任中层干部分别做了表态发言，共同表达了“以今天的上任为全新的起点，倍加努力为推动扬州中学高品质发展贡献力量”的强烈愿望。

表态发言后，新一届全体中层干部在全校教职工的见证下，集体签署了廉政承诺书。

中层干部的调整，是学校发展的一件大事。任职大会上，校党委副书记、校长薛义荣代表学校讲话。他要求新一届中层干部：一要自觉强化理论学习，把牢工作政治方向；二要尽快适应角色转变，不断提升履责能力；三要言行举止以身作则，自觉树立良好榜样；四要勇于担当积极作为，努力实现教育理想。同时他希望全校教职工：进一步强化主人翁意识，一如既往关心支持学校管理工作；进一步强化履职意识，凝心聚力推动学校高品质发展；进一步强化进取意识，共同推动学校教育教学工作质态不断优化。

陆建军书记在做大会总结时强调：中层干部任职大会，既是新一届中层干部的集体亮相，也是学校推进高品质示范高中建设工作的再次动员。我校的高品质示范高中的建设之路才刚刚起步，希望每一位教职员工，以此次中层干部调整为契机，进一步凝心聚力，进一步提振精神，以更加优良的教育教学质态和更加出色的办学实绩，向党和人民递交我们值得骄傲的扬中答卷。（组织人事处）