江苏省扬州中学2016年暑期教师校本培训工作方案
【指导思想】
围绕学校教育教学工作需求,突出实践导向和问题解决导向,从师德和师能两方面着力提升教师职业素养,不断引领教师队伍专业成长,大力强化教师队伍建设,持续推动学校教育教学工作质态改善和效益优化。
【组织管理】
为切实增强教师培训工作的针对性与实效性,教师培训工作由校长室领导,人事处负责协调管理工作。人事处、教务处、教科室、学工处等部门在认真讨论基础上,有机结合省培、市培项目,精心编排拟定暑期教师校本培训工作计划。由上级部门统一布置的省培、市培项目主要由人事处负责落实,校本项目主要由教务处、教科室、学工处等相关部门具体实施,人事处全程配合管理。
【具体安排】
日期 |
时间 |
培训内容 |
参加对象 |
责任部门 |
7.1 |
8:30—11:00 |
青年教师培训沙龙:青年教师发展反思与规划调整(主持:吴高扬) |
青年教师 |
教科室
人事处 |
14:30—16:00 |
教工大会(假前培训):暑期生活与学习安排 |
全校教工 |
校长室 |
16:00—17:30 |
“两学一做”学习教育活动(党员干部学习研讨、支部党课) |
全体党员 |
党 办 |
7.2至
7.3 |
全天 |
学校中心备课组研讨(编制各学科三年课程实施规划、教学标准与规范) |
中心备课组成员 |
教务处 |
7.11至7.19 |
全天 |
行政干部项目培训(研讨标准化项目实施、优化绩效工资方案、修订管理制度要求) |
行政干部 |
校长室 |
暑期 |
|
教师全员网络培训 |
全体教师 |
人事处 |
8.6 |
8:30—
11:00 |
讲座:中美现代学校制度比较启示录(主讲:严济良) |
全体教师 |
校 办
教务处
人事处 |
15:00—17:30 |
学科组集体研讨:1.本学科课程规划、标准与规范的落实措施;2.本学科校本资料体系的建设方案;3、校本课程如何体现课程规划与规范 |
全体教师 |
8.7 |
全天 |
学科组集体研讨:下学年教学计划、校本教材、自治自动学习手册 |
全体教师 |
教务处 |
8.8 |
全天 |
班主任校本培训(方案另定) |
全体班主任 |
学工处 |
8.26 |
15:00—16:30 |
讲座:援藏两年的所见所闻与所思所想(主讲:唐炜) |
青年教师 |
人事处 |
16:30—
17:30 |
青年教师专项培训:数字化学习系统的课堂应用 |
青年教师 |
教务处
信息组 |
8.27 |
全天 |
教代会(职代会) |
教代会代表 |
工 会
校 办 |
8.28 |
8:30—
9:30 |
教工大会(学期前培训):新学期学校工作计划与开学准备工作 |
全体教工 |
校长室 |
9:40—10:40 |
班主任会议:新学期班主任工作 |
班主任 |
学工处 |
14:30—17:15 |
备课组集体备课 |
全体教师 |
教务处 |
15:30—17:30 |
各年级研讨新学期工作;
各支部开展“两学一做”学习教育活动 |
年管会成员
全体党员 |
年管会
党 办 |
8.29 |
上午 |
教师按学科参加市直学校教研活动 |
全体教师 |
教务处 |
注:省培、市培项目详见《关于印发市教育局2016年市级教师培训计划的通知》(扬教办发【2016】32号),由人事处联系教务、学工等部门,选派相关教师参加,并做好管理工作。
【考核结果】
各培训项目实施部门在精心组织实施培训的同时,应强化对参训教师的过程考核与结果考核,考核结果由人事处统一汇总并纳入教师业务档案。对未能认真参加相关培训活动或参训结果不能达到培训要求的教师,人事处将会同有关部门及时对当事人进行诫勉谈话,促其改进。
教师参加培训的考核结果,将作为重要依据之一,在教师资格注册、岗位晋升、职称评审、骨干考评、年度考核等方面加以充分运用。
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