为助力新聘教职工快速适应岗位要求，提升教育教学能力，8月25日，我校举办了2025年新聘教职员工岗前培训。本次培训内容丰富、形式多样，涵盖师德师风、教学规范、团队建设等多个方面，为新教师成长奠定了坚实基础。

开班仪式上，副校长吴高扬作动员讲话。他强调，教师是立教之本、兴教之源，希望新教职员工牢记育人使命，践行师德规范，以饱满的热情投身教育事业。新聘教师代表梅镒老师在发言中表达了坚定从教的决心，表示将虚心学习，努力成长为一名优秀的人民教师。

本次培训特邀校内专家及骨干教师授课。教师发展部副主任郭金花组织“破冰行动”，通过互动游戏促进新教师快速融入集体；学工处副主任周春结合班主任一日常规工作要求，就如何有效开展德育工作进行了深入探讨，分享了其工作中的实用艺术与科学方法。校长办公室副主任金年庆向全体新教职员工强调了学校的各项纪律规定。他深入阐述了增强纪律意识的重要性，指出这不仅是履职的基本要求，更是保障教学秩序、促进自身专业长远发展的关键所在。教务处副主任徐小美分享了教学常规的实践心得，并就如何加强协作、共同提升教学质量的策略与大家进行了深入交流。

此次培训不仅有效提升了新入职教师的专业素养，更显著增强了团队凝聚力与归属感，为今后教育教学工作的扎实开展奠定了坚实基础。参训教师普遍指出，培训内容贴近实际、指导性强。有老师感慨：“那些生动的德育案例让我深刻认识到，教育不仅是知识的传递，更是心灵的对话与情感的共鸣。”还有新教师表示：“培训中提供的具体可操作的教学策略非常实用，为我们新教师站稳讲台、自信执教提供了关键而有力的支持。”

江苏省扬州中学始终坚持“教师是第一资源”的发展理念，将教师队伍建设作为学校发展的核心工程。不仅帮助新教师顺利度过适应期，更为他们搭建终身发展的平台。培训结束后，学校还将通过定期听课评课、教学反思沙龙等形式持续跟踪培养，助力他们在教育路上行稳致远，共同书写学校高质量发展的新篇章。