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2009年3月11日，我校在综合楼五楼大会议室隆重召开全校骨干教师个人专业发展推进会。所有获得教学能手、中青年教学骨干、学科带头人、省市特级教师、省市中青年专家称号的老师以及中层以上干部、教研组长等参加了会议。会议由张发祥书记主持。
卫刚校长作了动员报告。他提出，教师是学校的第一资源，骨干教师是优质的教育资源。建设一支素质优良的骨干专业教师队伍，既是个人发展的需要，也是扬中发展需要，更是形势发展的需要。实施三年专业发展规划对于教师自身成长和学校的发展都具有积极的意义。在骨干教师中率先进行专业发展规划，是希望骨干教师发挥引领和带动作用，形成一马当先、万马奔腾的良好态势。下一阶段，学校还要求35岁以下的所有教师进行三年专业发展规划，加强对青年教师培养的力度。卫校长同时提醒骨干教师消除“获取荣誉称号就是为了名利”，“太忙没有时间搞研究”等错误认识，并谈了他对扬中教师观——“学养深厚，教导有方，进德修业，教书育人，伴随成长，共同发展” 的理解。
张发祥书记就制定专业发展规划工作提出具体要求。他说，骨干教师支撑了扬中的发展，也肩负着未来扬中的希望。骨干教师的专业发展水准标志着学校一个时期甚至一个时代的发展高度。正因为如此，学校十分重视建设好骨干教师队伍。希望通过推进会，动员全体骨干教师，在认真总结教育教学经验的基础上，进一步思考和明确近三年的奋斗目标，围绕如何增强教育教学本领、促进扬中事业发展，制定具体前进规划。希望骨干教师把制定规划作为设定自身人生追求的过程，规划的制定要全面、具体、可操作，并在规定时间内完成，学校学术委员会将以规划为依据进行评估并提出发展建议菜单。
在学校领导提出明确的要求和殷切的希望之后，陈桂华老师、鞠东胜老师代表全体骨干教师分别作了题为“仰望星空，脚踏实地”和“在成就学生中成就自我”的表态发言。
本次大会是一次鼓舞人心、催人奋进的大会，也是一次继往开来、开拓创新的大会。我校骨干教师将以推进会为起点，认真规划未来三年的教育生涯，超越自我，创造辉煌。
 
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