2024年共有10位新聘教职员工踏上扬州中学这片教育沃土，开启他们职业生涯的新篇章。8月28日，为进一步帮助新聘教职员工提升专业素养与教育技能、促进角色转换与岗位适应，我校开展了2024年新聘教职员工岗前培训。党委书记薛义荣出席培训开班仪式。'

薛义荣书记发表了热情洋溢的开班动员讲话。他首先对全体新入职的教职员工表示了热烈的欢迎，薛书记强调扬州中学作为一所历史悠久、文化底蕴深厚的高品质名校，始终秉持立德树人，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。薛书记要求，新聘教职员工要把师德师风作为第一标准，树立崇高师德，践行师德规范，以高尚的师德风范引领学生成长；要坚持三年成才的目标导向，制定个人规划，强化实践锻炼，快速成长为能够独当一面的优秀教师；要坚持守正创新的职业态度，既要坚守教育本质和规律，更要注重学生核心素养和综合能力的培养。

随后，政治组王淇老师作为新聘教师代表发言。王老师表达了对扬州中学深厚文化底蕴和卓越教育成就的敬仰之情，同时也分享了自己作为一名新教师的激动与期待；表示将以此次培训为契机，虚心向老教师学习，努力提升自己的教育教学水平，为学生提供优质的教育服务，与扬州中学共同成长、共同进步。

本次岗前培训内容丰富、形式多样，旨在全方位提升新教师的综合素质。其中，“新聘教职工破冰行动”由教师发展部副主任郭金花老师主持，通过一系列趣味横生的团队活动，帮助新教师打破隔阂、增进了解，为后续的团队合作奠定了坚实的基础。学工处副主任周春老师的《润物无声，育人有道》专题讲座，深入浅出地阐述了教育的本质和班主任教师的责任，让新教师们深刻认识到教育工作的神圣与伟大。校长办公室副主任金年庆老师的《严明劳动纪律，促进教师成长》则强调了教师职业道德和劳动纪律的重要性，为新教师们树立了正确的职业观和纪律观。教务处副主任徐小美老师的《“教”以共进，“规”以致远》讲座，则围绕我校基本教学规范和教师专业提升展开，为新教师们提供了实用的教学指导和职业规划建议。

随着培训课程的深入进行，新教师们纷纷表示收获颇丰。本次岗前培训，不仅加深了彼此之间的了解，也激发了新聘教职员工对于教育事业的无限热爱和追求。此次岗前培训不仅为新教师们搭建了一个学习成长的平台，更为扬州中学的教育事业注入了新的活力和希望。相信在全体教职员工的共同努力下，扬州中学的教育事业定能再创新的辉煌！