为了不断创新对青年教师的培养方法，充分发掘校内优秀教师资源，积极施行校内骨干教师带徒结对，促进优秀教师资源共享，充分发挥优秀教师在校内的影响力和辐射作用，确保青年教师有一位师德好、理念新、业务精、能力强的导师“传、帮、带”，保障青年教师尽快成长成才，加快我校师资队伍建设，9月27日下午，我校在综合楼二楼报告厅隆重举行了以“师徒结对传帮带，薪火相传砥砺行”为主题的“青蓝工程”师徒结对仪式。此次活动由教师发展部精心策划，学校部分领导出席活动。

活动共分为六个环节。

首先是宣读师徒结对名单。学工处主任王辉林宣布了班主任类师徒结对名单，教务处主任吴高扬宣布了学科类师徒结对名单。这些名单是由学工处和各教研组精心挑选并提供的，以确保每位新教师都能拥有两位合适的师傅。

随后，师徒双方签订了“青蓝工程”师徒结对协议。该协议明确规定了双方的责任和义务，以确保师徒关系的良好发展。在庄严的签字仪式上，每位老师都郑重其事地在协议书上签下了自己的名字。结对的师徒将紧密合作，共同致力于推动学校教育教学事业的进步。

接着是颁发“青蓝工程”师徒结对聘书。班主任类师傅的聘书由纪委书记陈桂华颁发，学科类师傅的聘书则由副校长丁爱军授予。在这庄重的时刻，师傅们与他们的徒弟共同合影，留下了美好的记忆。那些聘书，不仅意味着荣誉的加冕，更承载着一份沉甸甸的责任。

随即进行的是敬茶仪式。茶，一直以来都被视为中华文化的代表之一。在今天这个简单而庄重的仪式上，徒弟们向他们的师傅献上了一杯茶水，并道一声“师傅您辛苦了，请多指教”以表达对师傅的尊敬与感激之情。仪式庄严而热烈，将活动推向了高潮。

随后，师徒代表发言。化学组李昭瑩老师作为新教师代表进行了表态发言。她表示要传承师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神；学习他们教书育人、严谨治学的教风。接着，师傅代表梅冬老师发言，他表示师生之间要相互守护；师徒之间要相互学习；同事之间要相互尊重。并决心一起为学生的学业成就、为自己的职业幸福和所有人的生命之美而努力。

最后，副校长丁爱军讲话。他高度赞扬了“青蓝工程”的创新举措，并对本次师徒结对活动充满期待，深信这将是一次双赢的机会。他鼓励师徒们要相互学习、相互促进，为学校的教育事业做出更大贡献。

通过这次师徒结对活动，扬州中学为教师们搭建了一个深度交流的平台。相信在师傅们的努力下，必将培养出更多优秀的青年教师，为社会培养更多的教育人才。