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近年来，围绕建设与高品质示范高中相匹配的一流教师队伍，我校针对不同层次教师的专业成长需求，精心打造了以“新进教师启航工程”、“青年教师青蓝工程”、“骨干教师再造工程”和“专家名师领航工程”为主要内容的校本化教师培养系统工程，积极有力地促进了教师队伍素质的整体提升。
6月15日，我校11位2021年新进教师提前到校报到，将参加为期10天的新进教师岗前培训活动。本次培训，是我校“新进教师启航工程”的重要内容，以“认知行中、传承扬中、发展扬中”为主题，旨在通过形式多样的培训活动，引导新进教师了解学校历史与文化，感知教育教学的校本特色，体验学科教学和班级管理的基本要领，推动新进教师尽快适应工作岗位需求，尽早确立专业成长目标，在发展自身的同时为学校发展作出贡献。
在6月15日的岗前培训开班仪式上，校纪委书记章轶群代表学校强调了岗前培训的意义和要求，勉励新进教师“从迈入扬中第一天起，就要多多思考教师应该具备怎样的职业理想，多多思考教师岗位职责有着怎样的丰富内涵，多多思考未来的自己应该成为怎样的教师，让深刻的思考转化成为鞭策自己成长的内生动力，用虚心好学，用勤勉努力，用出色工作来塑造无愧于扬中人称号的教师形象”。
仪式结束前，校长严济良、校党委书记陆建军代表学校领导班子向新进教师赠送了《扬州中学校史资料长编*前编》一书，希望新进教师从扬中辉煌校史中汲取智慧和力量，不断激励自己加快成长。薛义荣、丁爱军等校领导以及教务、学工等部门负责同志参加了开班仪式。
岗前培训开班仪式后，严济良校长以《传承办学精神，共创新时代辉煌》为题，为新进教师做了百年扬中校史与文化传统专题讲座。他运用生动丰富的校史素材，从“学校变迁中的文化积淀”和“共创新时代扬州中学辉煌”两大方面，精要解读了扬州中学的深厚文化传统和传承至今的办学精神，为新进教师上了生动形象的职业生涯“第一课”。
培训期间，全体新进教师将在教研组、年级组统一安排下，参加听课研课、教研活动，参与班级日常管理，并在专家名师指导下，制订个人专业成长三年规划，为顺利实现由学生教师的角色转变奠定良好的基础。（组织人事处）
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